산업관계연구 32-4호
페이지 정보
작성일22-12-21 13:10 조회805회첨부파일
-
32권 4호 1특집주제_플랫폼_노동_입법_논의의_성과와_과제도재형.pdf
(539.5K)
196회 다운로드
-
32권 4호 2특집주제_플랫폼 자본주의 시대의 노동장지연.pdf
(602.0K)
155회 다운로드
-
32권 4호 3특집주제_제도는 지속되는가권현지_강경희_노가빈_erratum.pdf
(690.8K)
188회 다운로드
-
32권 4호 4_재택근무가 일-삶 균형에 미치는 영향홍수경_박오원_한수진.pdf
(514.7K)
166회 다운로드
-
32권 4호 5_사회 영역 ESG 법제화 동향과 기업에 대한 시사점변양규_김희성.pdf
(879.8K)
154회 다운로드
-
32권 4호 6_한국형 일터혁신 모델의 진화조성재.pdf
(1.0M)
160회 다운로드
-
32권 4호 7_토픽모델링 분석을 통한 공공기관 직원들의 만족.pdf
(1.4M)
140회 다운로드
-
산업관계연구32-4 내지 통합본_1215 1.pdf
(3.4M)
147회 다운로드
-
산업관계연구표지32-4.pdf
(1.9M)
142회 다운로드
본문
산업관계연구 제32권 제4호
01. 플랫폼 노동 입법 논의의 성과와 과제: 도재형
02. 플랫폼 자본주의 시대의 노동: 장지연
03. 제도는 지속되는가? 플랫폼 노동자 액티비즘과 제도적 실험: 권현지, 강경희, 노가빈
04. 재택근무가 일-삶 균형에 미치는 영향 : 직무소진과 직무열의의 매개효과: 홍수경, 박오원, 한수진
05. 사회 영역 ESG 법제화 동향과 기업에 대한 시사점: 변양규, 김희성
06. 한국형 일터혁신 모델의 진화-엘지전자 창원공장의 자동화와 정보화를 중심으로-: 조성재
07. 토픽모델링 분석을 통한 공공기관 직원들의 만족·불만족 요인에 대한 연구:-온라인 직원 리뷰를 중심으로-: 오주연, 유승희, 최진욱