경제사회발전노사정위원회 공고 제2017-1호

전문임기제공무원 경력경쟁채용 공고

경제사회발전노사정위원회에서는 다음과 같이 전문임기제공무원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2017년 3월 6일

경제사회발전노사정위원회 위원장

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1. 임용예정 직급 및 인원

채용 분야	근무예정부서	채용등급	채용인원	임용기간
전문위원	전문위원실	전문임기제 다급	1명	임용일로부터 1년 간

※ 근무실적 등이 우수할 경우 행정자치부 정원협의 및 관련 법령에 따라 근무연장 가능

2. 채용대상 직무내용

채용 분야	주요 업무
전문위원	○ 의제별·업종별 위원회 운영 및 조사·연구 ○ 의제개발 및 의제관련 조사·연구·검토 보고서 작성 ○ 합의사항 이행현황 예비평가 및 이행촉진방안 검토 ○ 위원장이 요구하는 조사·연구 수행 등

3. 근거 법령

○ 공무원임용령

○ 공무원임용시험령

○ 공무원임용규칙

○ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침

4. 응시 자격

가. 공통요건

○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

	결 격 사 유
• 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
•「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자

○ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)

○ 응시연령: 20세 이상(1997.12.31. 이전 출생자)

※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

나. 응시(채용) 자격 요건

채용 구분	채용 자격 요건
전문임기제 다급	1. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 3. 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

<임용예정 직급분야와 관련된 학위의 범위>

▪‘학위’요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

- 학위의 종류 및 표기방법에 관한 규칙(교육부령) 제2조(별표)에 의한 “고용·노동관련 분야, 법·정치·행정·경제·경영학, 사회정책과 관련된 분야”(전문학위를 표기하는 경우에는 해당 학위명 다음에 괄호를 한 후 대학의 장이 학칙으로 정하여 전문분야를 표기한 것)

<해당분야의 경력‧채용예정 직급분야의 경력의 범위>

○ 대학교 교수 및 강사 경력

- 고용·노동분야 교수(조교수 이상) 경력, 고용·노동분야 강사 경력

○ 정부·정당·공공기관의 고용·노동분야 상근 경력

○ 노·사단체 및 이와 유사한 시민·사회단체, 기업체 등의 고용·노동분야 상근 경력

○ 공인노무사로서 노무법인 근무 및 노무사사무소를 운영한 경력

※ 자격요건에 해당하는 경력 및 학위 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 함

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

※ 정규직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당기간의 전부 또는 일부를 자격기준의 경력에 포함할 수 있음

5. 보수 수준

○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

○ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격․경력 등을 고려하여 협의 결정

※ 연봉 한계액: <다급> 40,657천원∼57,243천원, (2017년 보수기준)

- 공무원 보수관련 법령에 따른 수당 등 연봉 외 급여는 별도 지급

6. 시험방법 및 일정

가. 시험 방법

○ 1차 서류전형

- 응시원서, 이력서, 자격증 및 자기소개서, 직무수행계획서 등 제출서류를 통해 서면으로 심사

- 관련 법령에 따라 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정할 수 있으며, 본 전형의 경우 선발예정인원의 5배수를 합격자로 결정 예정

▸(서류전형 기준) 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 기타 업무능력 평가

○ 2차 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가

▸(평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자순으로 합격자 결정

▸(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정 하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정 한 때에는 불합격, “상”의 개수 많은 순위로 합격자 결정

나. 시험 일정

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접일시‧장소 공고: ’17. 3. 24.(금) 예정

※ 경제사회발전노사정위원회 홈페이지(http://www.esdc.go.kr) 게시

○ 면접시험: ’17. 3. 29.(수) 예정

○ 최종합격자 발표: ’17. 3. 31.(금) 17:00 예정, 별도 공지(홈페이지)

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

※ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

7. 응시원서 접수

가. 공고기간 및 원서접수기간: 2017. 3. 6.(월) ～ 2017. 3. 20.(월)

나. 접 수 처: 정부서울청사 경제사회발전노사정위원회 관리과(토‧일‧공휴일 접수 불가)

※ (우편접수) 03171 서울시 종로구 세종대로 209 정부서울청사 317호,

다. 접수방법: 접수처 방문 제출 및 등기우편 접수 가능

※ 방문 접수는 접수일 일과시간(12시~13시 제외) 중 접수 가능

※ 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

8. 제출 서류

가. 공통사항(필수 제출)

① 응시원서 1부(별지 제1호 서식 출력하여 사용)

※ 사진 및 7,000원(다급) 상당의 정부수입인지 첨부

② 자기소개서 1부(별지 제2호, 출력하여 사용)

③ 직무수행계획서 1부(별지 제3호, 출력하여 사용)

④ 현안사항*에 대한 의견 1부(별지 제4호, 출력하여 사용)

* 주제: 현재 우리나라의 사회적 대화에 대한 평가 및 활성화 방안은 무엇인지?

⑤ 서류전형 제출서류 1부(별지 제5호, 출력하여 사용)

※ 작성된 내용에 대한 증빙자료는 반드시 첨부하여야 하며, 증명서는 최근 6개월 이내 발급분 제출

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시한글번역본을 함께 첨부

⑥ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)

⑦ 개인정보제공(이용) 동의서(별지 제6호, 출력하여 사용)

나. 유의사항

○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

9. 기타 사항

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 고용보험법 제10조제3호 및 같은법 시행령 제3조의2에 의거 임기제공무원의 경우 본인 희망시 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있습니다.

○ 공무원임용시험령 제47조제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 시험기일 7일 전까지 변경내용을 공고 할 수 있습니다.

○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 채용관련 사항: 경제사회발전노사정위원회 관리과(☎ 02-2100-1022)

<별지 제1호>

(앞 면)

응  시  원  서 (원본)

본인은 (             ) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년     월     일

경제사회발전노사정위원회 위원장 귀하

※응시번호		성명		(한글)			사진(3㎝ x 4㎝) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진으로 2매 모두 동일원판 이어야 함
응시직급 (응시분야)				(한자)
생년월일	년 월 일
주 소	(□ - )						정부수입인지 붙이는 곳
전자우편			복수국적
전 화			휴대전화

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※응시번호		응 시 표 ( )임용시험
응시직급 (응시분야)		성명		사진(3㎝ x 4㎝) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진으로 2매 모두 동일원판 이어야 함
생년월일	년 월 일
년 월 일 경제사회발전노사정위원회 위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험시작 1시간 전까지 관리과로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 주민등록증을 지참하고 시험시작 30분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음

2. 응시직급: 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함(복수 지원 불가)

(예, 전문임기제공무원 나급, 다급)

- (응시분야): 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

(예, 전문위원)

3. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적: 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 사진: 6개월 이내에 촬영한 탈모ㆍ상반신ㆍ천연색 사진(3cm×4cm, 반명함)으로 2매 모두 동일원판을 붙임

7. 정부수입인지: 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임(전자수입인지 첨부 가능)

- 전문임기제공무원 ((다급) 7천원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 기초생활수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자는 응시수수료가 면제되므로 정부수입인지를 부착하지 않아도 됨(단, 관련 증빙서류를 제출하여야 함)

<별지 제2호>

자  기  소  개  서(모든 응시자 작성)

※ 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한
태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

※ A4용지 2매 이내 분량으로 작성

2017.   .   .     작 성 자 :            (인)

<별지 제3호>

직 무 수 행  계 획 서(모든 응시자 작성)

※ 시험 공고에 명시된 임용예정기관의 담당예정업무와 연계하여 작성

※ A4용지 2매 이내 분량으로 작성

2017.   .   .     작 성 자 :            (인)

<별지 제4호>

현안사항에 대한 의견

(모든 응시자 작성)

※ (현안사항 주제) : 해당 응시 직급의 주제에 대해 작성

- 우리나라의 사회적 대화에 대한 평가 및 활성화 방안은 무엇인지?

※ A4용지 3매 이내 분량으로 작성

2017.   .   .     작 성 자 :            (인)

<별지 제5호>

서류전형 제출서류(양식)

1. 학위 보유 현황

학교	전공	학위 종류	학위번호	학위취득(예정)일
1. OO대학교	OO학	박사		2007. 2. 28
2.

【작성요령】

① 학위취득예정자의 경우 최종(면접)시험 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 학교명ㆍ전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

② 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

※ 학위수여증명서(또는 졸업증명서) 사본 첨부(첨부하지 아니할 때에는 학위 불인정)

2. 담당예정업무와의 연관성(근무경력)

근무처(부서포함)	근무기간	근무월수(월)	직위(급)	주요업무실적
1. ○○기업 (인사노무팀)	20XX. X. X ~ 20XX. X. XX	XX개월	과장

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치할 것

③ 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하되, 1달 미만인 경우 일수로 표시하여 합산 기재

※ 현재 근무중인 경력은 최종(면접) 시험 예정일을 근무기간 종료일로 하여 산정

④ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

⑤ 주요업무실적은 요약하여 50자 이내로 간략하면서 구체적으로 기재

※ 근무처에서 발행한 경력증명서를 반드시 첨부하고 경력증명서 내용 중 담당업무는 구체적으로 기재(근무처에서 발행한 경력증명서를 첨부하지 아니할 경우 경력 불인정)

※ 위 근무경력을 공적으로 입증할 수 있는 자료 첨부(『고용보험법』에 의한 피보험자 이력 조회 또는 4대보험에 의한 피보험자 이력조회 제출, 동 자료를 첨부하지 않을 경우 경력 불인정 할 수 있음)

3. 기타 실적, 능력 등

【작성요령】

① 기타 위 항목에 해당하지 않는 실적 및 능력 등이 있을 경우 기재

- 자원봉사경력, 기타 자격증, 정보화능력, 어학능력, 책자발간, 기고, 특허, 연구개발 실적 등 본인의 실적과 능력을 증빙할 수 있는 사안

※ 상기 작성된 실적, 능력 등에 대해 증빙할 수 있는 자료 첨부 (단, 책자발간, 기고 특허, 연구개발 실적 등의 증빙을 제출하는 경우 제목, 발간일, 주제, 내용 등을 A4용지 1매 이내로 요약하여 제출)

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2017 년        월        일

작성자 :              (인/서명)

<별지 제6호>

	개인정보제공․이용 동의 안내
임기제공무원 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 학력․경력 조회에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
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