한국노동연구원에서 근무할 연구위원을 아래와 같이 채용하고자 하오니 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

1. 채용분야 : 노동시장, 노사관계, 인적자원관리(HRM)

2. 채용인원 : O명

3. 지원자격

가. 채용분야 박사학위 소지자 및 2015년 2월 박사학위 취득 예정자

나. 국가공무원법 제33조 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자

다. 남자의 경우 병역필 또는 면제자

4. 제출서류

가. 응시원서 1부 (반명함판 컬러사진 1매 부착, 반드시 첨부된 서식 사용)

나. 학위논문 요약 (첨부된 서식 사용)

다. 연구기술서 (research statement, 첨부된 서식 사용)

라. 연구실적 목록 (연구실적물의 제목, 발표일, 발표자 등)

마. 지도교수 추천서 2부

바. 대학 및 대학원 졸업 및 성적증명서 각 1부

※ 학위논문 제출은 서류합격자에 한함

사. 장애인 및 취업보호·지원 대상(국가유공자 등) 증명서 → 해당자에 한함

5. 채용방법

가. 1차 : 서류심사

나. 2차 : 논문발표 심사

다. 3차 : 면접심사

6. 제출방법 및 기한

가. 제출방법 : e-mail 및 우편접수

나. 제출기한 : 2014년 1월 30일(금), 18시까지 (기한엄수)

다. 제 출 처 : klijob@kli.re.kr 또는 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 경제정책동 712호 한국노동연구원 경영지원팀(우편번호: 339-007)

7. 기타

가. 관련 서식은 연구원 홈페이지(http://www.kli.re.kr) 공지사항 또는 채용공고란에 등재

나. 각 전형별 합격자는 개별 통지함

다. 장애인 및 취업보호·지원 대상자(국가유공자 등)는 관련법에 의거 채용 시 우대함

라. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 응시원서상의 기재착오, 증빙서류 미제출, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임

마. 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있음

바. 근로계약 포기, 합격취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있음

사. 기타 자세한 사항은 본원 경영지원팀(044-287-6032)으로 문의바람. 끝.